UNA TECNOLOGIA CHE PUÒ AVERE MOLTEPLICI APPLICAZIONI
Offriamo un’innovazione straordinaria per i corsi sulla sicurezza: la possibilità di sostenere le prove pratiche in realtà virtuale, un’opportunità formativa immersiva e altamente coinvolgente.
Questa tecnologia è resa possibile grazie alla collaborazione con CULTURA IMMERSIVA, una startup selezionata tra i progetti più innovativi dalla Regione Campania e co-finanziata dall’Unione Europea nell’ambito del POR Campania FESR 2014-2020
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La sicurezza sul lavoro come obbligo e valore strategico
La sicurezza nei luoghi di lavoro è un tema centrale per qualsiasi organizzazione, non solo in termini di obblighi di legge, ma anche come leva strategica per la sostenibilità, il benessere dei lavoratori e l’efficienza dei processi.
In Italia, la normativa cardine è rappresentata dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), che stabilisce l’obbligo per i datori di lavoro di garantire la formazione, informazione e addestramento dei lavoratori in funzione dei rischi specifici.
È in questo contesto che si inserisce l’adozione di tecnologie immersive come la Realtà Virtuale (VR) per la formazione alla sicurezza.
Le criticità della formazione tradizionale:
• Scarsa riproducibilità del rischio: non è possibile simulare in sicurezza condizioni estreme come incendi, emergenze sanitarie o errori nella guida di mezzi.
• Basso coinvolgimento emotivo e cognitivo: molti lavoratori percepiscono la formazione come obbligo formale, senza acquisire vere competenze operative.
• Assenza di tracciabilità individuale: nei corsi in aula è difficile valutare l’effettiva comprensione e prontezza del singolo lavoratore.
• Costi logistici elevati: organizzare esercitazioni pratiche, con istruttori, manichini, mezzi e dispositivi reali, è spesso dispendioso in termini economici e organizzativi.
Perchè la realtà virtuale (VR) nella formazione
L’obiettivo della VR nella formazione alla sicurezza è simulare fedelmente situazioni reali, potenzialmente pericolose, in un ambiente controllato e sicuro, dove l’utente può imparare facendo esperienza diretta, senza correre rischi reali.
“La VR consente di addestrare il personale in
contesti ad alto rischio senza esporre i lavoratori al pericolo, favorendo un apprendimento esperienziale altamente efficace. EU-OSHA, «Digitalisation and occupational safety and health”, 2021
Tipologie di realtà virtuale
VR immersiva
Utilizza visori (come Meta Quest, HTC Vive) per un’immersione completa nel mondo virtuale. Interazione tramite controller o mani
VR semi-immersiva
Utilizza proiezioni 3D su schermi ampi o visori meno complessi. Meno immersiva, ma utile in contesti didattici o aziendali.
Desktop VR
Simulazioni 3D interattive visualizzate su PC, senza visore. Maggiore accessibilità, ma minore impatto esperienziale.